Tak, oczywiście. W chwili obecnej istnieje w Polsce szereg różnego rodzaju form pomocy, na które mogą liczyć przedsiębiorcy zatrudniający osoby niepełnosprawne. Co więcej nie trzeba posiadać statusu zakładu pracy chronionej, aby z tych form dofinansowania.
Przedsiębiorca zatrudniając pracownika niepełnosprawnego, może uzyskać dodatkową pomoc w formie:
- zwrotu miesięcznych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w tym składek ZUS),
- zwrotu miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających niepełnosprawnemu w miejscu pracy (asystentów osób niepełnosprawnych),
- zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy.
W przypadku ostatniej opcji, czyli zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy, należy zobowiązać się do zatrudniania osoby niepełnosprawnej przez okres co najmniej 36 miesięcy. Zanim jednak poniesie się te koszty należy złożyć wniosek o przyznanie takiego dofinansowania i po jego pozytywnym rozpatrzeniu podpisać stosowną umowę, gdyż zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przed jej zawarciem. Wniosek można złożyć we właściwym dla miejsca siedziby firmy Powiatowym Urzędzie Pracy.
W tym wypadku firma zatrudniająca osobę niepełnosprawną może ubiegać się o zwrot kosztów:
- na adaptację pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, poniesionych w związku z przystosowaniem ich dla potrzeb osób niepełnosprawnych – tworzonych lub już istniejących stanowisk pracy,
- na adaptację lub nabycie urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy,
- na zakup i autoryzację oprogramowania na użytek pracowników niepełnosprawnych oraz urządzeń technologii wspomagających lub dostosowanych do potrzeb wynikających z niepełnosprawności.
Na koniec trzeba podkreślić iż z wszystkich tych form pomocy mogą korzystać firmy zatrudniające:
– mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy
– co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, ale w tym wypadku tylko te, które osiągają wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%.