19 maja 2011

W następnym miesiącu chciałabym zatrudnić osobę niepełnosprawną (umiarkowany stopień niepełnosprawności). Co prawda zatrudnię ją bez względu na wszystko, ale czy są jakieś dotacje unijne lub inne formy dofinansowania, na które może liczyć moja firma lub bezpośrednio ta osoba.

Tak, oczywiście. W chwili obecnej istnieje w Polsce szereg różnego rodzaju form pomocy, na które mogą liczyć przedsiębiorcy zatrudniający osoby niepełnosprawne. Co więcej nie trzeba posiadać statusu zakładu pracy chronionej, aby z tych form dofinansowania.

Przedsiębiorca zatrudniając pracownika niepełnosprawnego, może uzyskać dodatkową pomoc w formie:

  1. zwrotu miesięcznych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w tym składek ZUS),
  2. zwrotu miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających niepełnosprawnemu w miejscu pracy (asystentów osób niepełnosprawnych),
  3. zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy.

W przypadku ostatniej opcji, czyli zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy, należy zobowiązać się do zatrudniania osoby niepełnosprawnej przez okres co najmniej 36 miesięcy. Zanim jednak poniesie się te koszty należy złożyć wniosek o przyznanie takiego dofinansowania i po jego pozytywnym rozpatrzeniu podpisać stosowną umowę, gdyż zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przed jej zawarciem. Wniosek można złożyć we właściwym dla miejsca siedziby firmy Powiatowym Urzędzie Pracy.

W tym wypadku firma zatrudniająca osobę niepełnosprawną może ubiegać się o zwrot kosztów:

  • na adaptację pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, poniesionych w związku z przystosowaniem ich dla potrzeb osób niepełnosprawnych – tworzonych lub już istniejących stanowisk pracy,
  • na adaptację lub nabycie urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy,
  • na zakup i autoryzację oprogramowania na użytek pracowników niepełnosprawnych oraz urządzeń technologii wspomagających lub dostosowanych do potrzeb wynikających z niepełnosprawności.

Na koniec trzeba podkreślić iż z wszystkich tych form pomocy mogą korzystać firmy zatrudniające:
- mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy
- co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, ale w tym wypadku tylko te, które osiągają wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%.


Sprawdź jeszcze:




Poniżej znajdziesz komentarze i pytania naszych czytelników. Odpowiedzi na część z nich znajdziesz w artykułach zamieszczonych naszego serwisu.

A jak by było gdyby niepełnosprawny z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
zechciał sam by zostać mikro przedsiębiorcą ,
a nie czekać na zmiłowanie .
Przecież większe firmy zamiast zatrudniać
wolą zapłacić te 900 złotych.

Odpowiedź BierzDotacje.pl: Wkrótce na serwisie pojawi się o artykuł o dotacjach dla osób niepełnosprawnych, które chcą założyć własną działalność.

Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnej zamiast pozyczek dla osób niepełnosprawnych beda dotacje . Chciałabym sie wiecej dowiedziec na ten temat jak równiez na temat wyposazenia stanowisk pracy oraz refundacji wynagrodzeń

Odpowiedź BierzDotacje.pl: Niebawem w naszym serwisie pojawi się stosowny artykuł. Dotacja dla osób niepełnosprawnych z PFRON wynosi teraz 40 tyś zł i jest w pełni pomocą bezzwrotną. Tak naprawdę to jedna z lepszych dotacji na rozpoczęcie działalności.